9月8日下午，校黨委書記辜芳昭作2017年校務虛會總結發言，為期3天的校務虛會圓滿結束。
會議期間，校黨委書記辜芳昭做務虛會動員，校長李清彪作《明確目標，找準問題，加大力度扎實推進隊伍建設》的主題報告，李克副校長作關于人事制度改革的報告，于洪亮副校長作關于“一流學科”“應用學科”建設工作的報告，副校長曹敏杰作關于學科隊伍建設的報告，人事處處長黃愛斌作關于人才培養與引進工作的報告，教務處處長晏衛根作關于教師隊伍與教學能力建設的報告，科研處處長何宏舟作關于科研隊伍建設的報告，水產學院院長謝潮添作關于學科隊伍結構優化調整與學科團隊建設的經驗介紹，信息工程學院副院長（主持工作）鄭佳春作關于學科發展規劃與人才引進的經驗介紹。除主題發言外，圍繞人才隊伍建設和學科建設核心問題，會議還安排了兩次分組討論，議程飽滿，內容充實，與會人員敢言善言，互相啟迪，在彼此觀點碰撞中就一些重要問題形成了共識，提出了不少建設性的建議，會議取得了良好的效果。
辜芳昭充分肯定務虛會取得的成效。他指出，會議形成了一些重要共識，一是學校必須克服困難要往前發展；二是向前發展的關鍵在隊伍、核心在人才；三是隊伍建設既要有戰略布局，也要有具體的硬措施。為此，一定要強化人才是第一資源的觀念，人才工作要更開放、更精準、更有力度；要深化人事制度改革，建立集聚高層次人才的體制機制，完善教師聘任的分類管理，鼓勵支持具有前瞻性的工作試點并將成功經驗轉化為制度，推進三支隊伍并行協調發展，切實加強師德師風建設。
校長李清彪指出，務虛會就是通過“務虛”，把家底摸清，把問題攤開，通過頭腦風暴，達成共識，推進工作，從而達到“務實”的目的。通過此次務虛會的主題發言和分組討論，人才隊伍建設中存在的問題對與會人員都有所觸動，接下來各單位要傳達好會議精神，促進形成更廣泛的共識。他強調，對新一輪全員聘任、“一流”“應用學科”申報和新增學位點申報，要制定切實可行的方案，工作抓細抓實，決不能錯失重要發展節點。針對務虛會研討中暴露出來的問題，要下決心改進工作，職能部門要全力做好服務工作，有力推進學校各項工作的實施，確保強有力的執行力；要搭建起學院與學院、學院與部處、部處與部處之間的常態化交流平臺，增進彼此了解，暢通信息傳遞，增強協作意識，營造良好氛圍。
（文/圖：宣傳部/編輯：宣傳部）
